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據(jù)了解，市人力社保局積極發(fā)揮工作職能，建立工作臺賬，制作任務(wù)清單，明確路線圖、時間表和責(zé)任人，采取有效措施，認(rèn)真落實《關(guān)于營造企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的規(guī)定》（簡稱“津八條”）重點任務(wù)。

制定實施辦法。圍繞人力社保工作職能，研究制定優(yōu)化許可事項、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、推進(jìn)政策共享、支持引育人才、強化激勵機制、提升服務(wù)效能等方面措施，支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。在降低企業(yè)成本方面，從2018年1月1日起，將職工醫(yī)療保險企業(yè)繳費費率由11%調(diào)整為10%，預(yù)計全年為企業(yè)降低成本22億元。在支持企業(yè)化解過剩產(chǎn)能方面，新安置1864名分流職工，并給予穩(wěn)崗、就業(yè)等各類補貼資金1839萬元。

支持人才引育。征集企業(yè)2018年高層次和急需緊缺人才崗位需求信息3100個，擬于近期面向全球發(fā)布。支持企業(yè)申報引進(jìn)國外智力項目，2018年企業(yè)將依托226個引智項目，引進(jìn)高端外國專家500人。

提升服務(wù)效能。開展“簡政便民”專項行動，取消下放許可事項12項，保留8項，壓縮流程和減少要件分別達(dá)到56%、43%。“津八條”施行以來，僅為企業(yè)辦理外國專家來華許可就達(dá)到3207人次。