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為什么有些人工作了10年，卻只有1年的經(jīng)驗(yàn)？

2018-07-03 閱讀次數(shù): 3059

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原因一：沒(méi)有學(xué)習(xí)力

前幾天，我的一個(gè)朋友因?yàn)樽约汗緮U(kuò)張，需要招人，朋友一琢磨招人得有核心標(biāo)準(zhǔn)吧，這樣可以招到非常具有潛力的員工。

但是苦于自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，就向行業(yè)牛人請(qǐng)教：招什么樣的人，以后能迅速獨(dú)當(dāng)一面？

牛人回答：學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。

友人又問(wèn)：為什么學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人？

牛人接著回答：學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人，他們遇到困難就想辦法學(xué)習(xí)，然后解決問(wèn)題。他們根本就不需要你逼他，你提示他去完成任務(wù)，他們自覺(jué)的完成任務(wù)。

創(chuàng)業(yè)也好，工作也罷其實(shí)就是解決問(wèn)題的過(guò)程。一個(gè)沒(méi)有學(xué)習(xí)力的人，成天被逼著還不去主動(dòng)學(xué)習(xí)的人，你說(shuō)他能解決隨時(shí)都可能面臨的棘手問(wèn)題嗎？

牛人一點(diǎn)撥，友人一下子被點(diǎn)通了。

隨后友人告訴我：我終于知道有些人，為啥在哪里都混不上去，因?yàn)楦静粣?ài)學(xué)習(xí)，這樣的人混10年跟1年沒(méi)有區(qū)別，本事沒(méi)有升級(jí)啊，最主要的原因是人不愛(ài)學(xué)習(xí)。

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原因二：沒(méi)有總結(jié)的習(xí)慣

幾年前，我曾經(jīng)帶了一個(gè)團(tuán)隊(duì)專門做會(huì)議營(yíng)銷，一場(chǎng)會(huì)場(chǎng)下來(lái)少則幾百人，多者上千人，每次活動(dòng)總是會(huì)出現(xiàn)各種各樣的漏洞。

仔細(xì)一分析，發(fā)現(xiàn)很多漏洞差錯(cuò)原本可以避免的，因?yàn)槊看味疾豢偨Y(jié)，所以根本沒(méi)有形成成熟的會(huì)議方法和成熟的流程。

后來(lái)，我制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，大會(huì)后必須每個(gè)人寫總結(jié)，從各個(gè)角度總結(jié)工作，總結(jié)自己，總結(jié)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，長(zhǎng)板短板全都總結(jié)到位，越詳細(xì)越好。

最后，漏洞越來(lái)越少，流程越來(lái)越嚴(yán)謹(jǐn)。

李笑來(lái)曾經(jīng)提到過(guò)自己的面試經(jīng)驗(yàn)，他在面試的時(shí)候總會(huì)問(wèn)一個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題：

你在哪方面做過(guò)第一？或者做到過(guò)最好？哪怕是局部，哪怕是小范圍？

什么是牛人？一般用3句話就能描述清楚：

“
 1、有“做第一”的執(zhí)念
 2、有過(guò)“做第一”的經(jīng)驗(yàn)
 3、有過(guò)多次“做第一”的經(jīng)驗(yàn)并且能將其總結(jié)出來(lái)。

很多人都有在某個(gè)領(lǐng)域做過(guò)第一的經(jīng)歷，卻從來(lái)沒(méi)有總結(jié)過(guò)怎樣做到第一的方法，所以他只有經(jīng)歷，沒(méi)有一套自己成長(zhǎng)系統(tǒng)。

一個(gè)人做1次跟做10000次都是一樣的方式，愣頭愣腦的不知道糾正自己的錯(cuò)誤，不知道發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，你說(shuō)這樣的人咋能有成長(zhǎng)？做10年跟1年有何區(qū)別？

03
原因三：被“馬馬虎虎”“差不多”害掉了

很多人做事時(shí)，自我要求的標(biāo)準(zhǔn)低，只要做了就行，效果好不好無(wú)所謂。

這是工作態(tài)度有問(wèn)題，他們?cè)茏?00分的，卻只做90分；能做80分的，卻只做70分；能做60分的，卻只做50分。

你越對(duì)自己要求高，成長(zhǎng)的速度越快。

舉個(gè)例子，一個(gè)體育運(yùn)動(dòng)員如果只按照普通人參加一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)得到成績(jī)，作為訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)，估計(jì)他這輩子都不可能拿到奧運(yùn)冠軍。

倘若你想成為一個(gè)比普通人優(yōu)秀的人，你必將有一個(gè)比普通人更高標(biāo)準(zhǔn)，否則怎么能夠看到差距？

很多人不知道，你的能力或許是被你的態(tài)度腐蝕掉的，今天做事兒馬馬虎虎，明天做事兒馬馬虎虎，時(shí)間長(zhǎng)了，這一輩子就馬馬虎虎了。

甘蔗沒(méi)有兩頭甜，要想獲得別人沒(méi)有的本領(lǐng)，你就必須對(duì)自己有更高的標(biāo)準(zhǔn)，付出別人不愿意付出的汗水。

04
原因四：沒(méi)有危機(jī)感和憂患意識(shí)

有一個(gè)著名的“溫水煮青蛙”實(shí)驗(yàn)。

將青蛙投入40攝氏度的水(不是沸水)中時(shí)，青蛙因受不了突如其來(lái)的高溫刺激，立即奮力從開水中跳出來(lái)得以成功逃生。

當(dāng)科研人員把青蛙先放入裝著冷水的容器中，然后再緩慢加熱(每分鐘上升0.2攝氏度)，結(jié)果就不一樣了。青蛙反倒因?yàn)殚_始時(shí)水溫的舒適而在水中悠然自得。當(dāng)青蛙發(fā)現(xiàn)無(wú)法忍受高溫時(shí)，卻無(wú)法跳出來(lái)了，不知不覺(jué)被煮死在熱水中。

很多人工作多年，卻絲毫沒(méi)有一點(diǎn)兒進(jìn)步，你得思考一下是不是太安于現(xiàn)狀，失去了上進(jìn)心，沒(méi)有危機(jī)感。

沒(méi)有危機(jī)感的有兩種人：一種是得過(guò)且過(guò)；一種是得意忘形。

中國(guó)有一個(gè)成語(yǔ)叫做“蓋棺定論”，意思是指一個(gè)人的是非功過(guò)，到死后就會(huì)出現(xiàn)客觀的定論。

這就意味著，你今天過(guò)得安逸，并不代表明天安逸。

很多人非常詫異為什么層次高的人，他們?cè)诓焕谧约旱拇笫掳l(fā)生前，總能提前做出應(yīng)對(duì)方法？

因?yàn)樗麄儽绕胀ㄈ烁形C(jī)感，有憂患意識(shí)。

海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粽f(shuō)：“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰?！?/span>

聯(lián)想公司總裁柳傳志說(shuō)：“我們一直在設(shè)立一個(gè)機(jī)制，好讓我們的經(jīng)營(yíng)者不打盹，你一打盹，對(duì)手的機(jī)會(huì)就來(lái)了。”

微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨說(shuō)：“我們離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有十八個(gè)月?！?/span>

一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻保持憂患意識(shí)的人，他們隨時(shí)面對(duì)不利于自己的因素，學(xué)會(huì)扭轉(zhuǎn)乾坤。一個(gè)隨時(shí)都在嘗試應(yīng)對(duì)不利于自己生存的人，跟一個(gè)天天沉迷于現(xiàn)狀的人，最后的成長(zhǎng)和成就能一樣嗎？

近幾年出現(xiàn)一個(gè)詞“中年危機(jī)焦慮”，因?yàn)樯嫌欣?，下有小，不僅升職無(wú)望，或許還被單位辭退，最后不知人生的下半場(chǎng)該何去何從？不是人到中年了才有危機(jī)，而是人到中年了才發(fā)現(xiàn)了危機(jī)。

《海賊王》里的士兵先生說(shuō)：“如果你沒(méi)有危機(jī)感，就無(wú)法成長(zhǎng)?！?/span>

最可怕的不是我們不知不覺(jué)被淘汰掉，而是我們被淘汰掉，卻還不知道為什么？

我們都僥幸的以為自己是命運(yùn)的漏網(wǎng)之魚，卻到最后才明白人生有些坎坷，每個(gè)人都必須公平的面對(duì)。

記住隨時(shí)保持危機(jī)感，不要停止學(xué)習(xí)，把學(xué)會(huì)總結(jié)成為自己的習(xí)慣，把力所能及的事情做到極致，前半生越進(jìn)取，才能讓你后半生少焦慮！







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